“最近氣溫驟降，容易感冒發(fā)燒，希望工會可以組織一次健康知識講座。”近日，集團投資開發(fā)事業(yè)部（房地產(chǎn)公司）“工會主席郵箱”收到了職工來信后，立即邀請了太原市健康管理中心的專家，指導(dǎo)幫助職工了解冬季養(yǎng)生的重要性和實用技巧，建立科學(xué)的飲食和生活習(xí)慣，促進職工的身心健康。

自“達標(biāo)爭先”活動開展以來，為著力解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的“急難愁盼”問題，該單位工會深入職工群眾調(diào)研座談，開通了“工會主席郵箱”，傾聽“心里話”，說說“悄悄話”，通過職工“點單”，工會“送服務(wù)”，豐富開展了系列“送文化、送溫暖、送健康”活動，有效提升了職工的“幸福指數(shù)”，全面建設(shè)“名副其實的職工之家”，當(dāng)好職工群眾“最可信賴的娘家人、貼心人”。

“周五小講堂”活動（郭霄 攝）

“這樣的宣講既接地氣又鼓舞人心，讓我們受益匪淺。”在“周五小講堂”平臺，授課人深情講述了勞模馬小利催人奮進的故事，以小切口呈現(xiàn)大主題，以小故事折射大時代，迎來了職工接連不斷的掌聲，現(xiàn)場氣氛熱烈非凡。

為讓職工思想政治引領(lǐng)工作更加鮮活，激活并延伸工會組織思想政治引領(lǐng)的“神經(jīng)末梢”，該單位工會全面履行工會政治責(zé)任，通過理論宣講、詩歌朗誦等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時的重要講話精神等，并緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實際，開設(shè)職工思想政治引領(lǐng)的“思政課堂”，開展“學(xué)習(xí)身邊的榜樣”活動等，不斷增強職工群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走的思想自覺和行動自覺，滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。

“達標(biāo)爭先”知識競賽（郭霄 攝）

“工會真是我們的‘貼心人’。每當(dāng)我迷茫和困惑的時候，工會都幫忙解決。有了組織的關(guān)心關(guān)懷，工作起來更有熱情和干勁了。”該單位新入職員工董浩笑著說，在工會的幫助下，他更加明晰了未來的職業(yè)規(guī)劃。為進一步提升工會工作的精細(xì)化水平，真正把服務(wù)“送”到職工“心坎”上，該單位不斷提升工會的工作水平和創(chuàng)新能力，定期開展調(diào)查問卷、“微心愿”活動，在全面征集職工意見建議的基礎(chǔ)上，舉辦“達標(biāo)爭先”知識競賽，開展“趣味乒乓球賽”等系列團隊素質(zhì)拓展，推動落實帶薪年假、反探親等職工福利，做好青年職工職業(yè)生涯規(guī)劃，借助“知心姐姐”平臺加強心理健康疏導(dǎo)等，用心用情用力為職工辦實事、做好事，營造團結(jié)奮進的良好氛圍，帶動全體職工真干苦干實干，有效提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

一件件暖心的實事、一項項貼心的舉措、一句句認(rèn)可的聲音，搭起一座工會與職工之間的“連心橋”，見證著該單位工會履行服務(wù)職能的生動實踐，也讓工會特色服務(wù)品牌持續(xù)擦亮。（廖媛、郭霄）